“這次務虛會，是在學習宣傳貫徹精神的背景下，召開的研究落實新部署新要求的會議；是在全力沖刺開局之年目標任務、開啟新征程，召開的工作研討會；是在進入新常態、進入深水區、進入新階段的形勢下，召開的發展謀劃會。各同志潛心思考，討論發言很精彩；會議組織環環緊扣，促進了思想交流。下面，我結合自己的思考，提幾點意見：第一，鮮明樹立正確用人導向。嚴格落實好干部標準，引導更多優秀干部特別是年輕干部到基層一線積極作為、磨礪成才，給基層一線干部更多干事舞臺、更大成長空間。第二，堅持嚴管厚愛干部。既堅持嚴管不放松，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來、執行到位，教育警醒干部不碰“紅線”、守好“底線”、對標“高線”；又落實“厚愛”見行動，建立正向激勵和容錯糾錯機制，完善落實激勵干部擔當干事的意見，最大限度關愛保護干部，有效保護和激發干部的主觀能動性。第三，集中力量抓大事。突出重點、善抓關鍵，把力量整合起來，每個月扎實抓好一批重要實事，確保干成干出彩；同時，集中思想、集中精力，大力整治文山會海，讓干部有更多時間謀大事、干實事、解難事。第四，樹立鮮明的問題導向。問題意識是一種胸襟，問題導向是一個方法論。謀劃發展、推動工作，必須始終貫穿強烈的問題意識、問題導向，堅持奔著問題而去，解決問題而來，扎扎實實找準短板、補好短板。第五，全面推行一線工作法。把年度各項重點任務項目化、清單化，堅持到基層一線摸實情、辦實事，尊重基層首創精神，推動決策部署落地生根，把各項任務抓到位、做到家，用過硬作風創造過硬成果。 務虛是為了更好地務實。希望大家以這次務虛會為契機，高質量謀劃本年度改革發展，全力完成今年各項目標任務，進一步激發“不忘初心、繼續前進”的強大動力，奮力譜寫嶄新篇章。
