2021年,人才工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持黨管人才原則，圍繞中心、服務大局，以深化“英才計劃”、推進人才發展體制機制改革為主線，更加科學有效推動人才隊伍建設，為決勝全面建成小康社會、開啟新時代全面建設社會主義現代化新征程、提供堅強人才保證。
一、堅持做好政治引領和團結服務
1. 組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治引領。舉辦高層次人才政治理論培訓班，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級各類人才和知識分子培訓班的主要教學內容。2. 做好團結服務。加強對人才的社會主義核心價值觀和職業道德教育，增強實現自身價值同服務黨和人民事業相統一的思想自覺和行動自覺。深化黨員領導干部聯系服務專家制度,幫助解決創新創業難題。實行專家決策咨詢，暢通建言獻策渠道。做好專家研修、體檢、休假、慰問等工作，凝聚廣大人才的力量。
二、提升工作科學化水平
3. 完善黨管人才工作格局。發揮黨委在人才工作中的領導作用，聽取人才工作匯報。決定人才工作重大事項，研究重要問題和重要政策。實施各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，完善人才工作目標責任制考核辦法，將考核結果作為領導班子評優、干部評價的重要依據。發揮督促協調作用,指導各責任單位全面落實黨的十九大關于人才工作的安排部署,形成工作合力。4. 扎實推進人才發展規劃任務落實。著力推進十大重點人才工程任務的落實，確定年度任務推進目標。5. 開展人才試驗區建設。在分層分類推進人事管理、人才評價、培育培養、股權激勵、成果轉化、科技金融支持等方面先行先試，打造具有引才引智、創業孵化、專業服務保障等功能的綜合性創業平臺。6. 開展人才資源統計。監測人才發展水平，為人才工作科學決策提供可靠依據。健全完善“青年英才庫”。
三、深化“英才計劃”
7. 加大推介力度。赴X、X等城市舉辦“X英才計劃”推介會，組團參加相關節會，持續擴大“英才計劃”的影響。
四、推進人才發展體制機制改革
8. 加大宣傳力度。深入開展學習、宣傳、貫徹落實深化人才發展體制機制改革宣傳活動，深入挖掘典型做法，大力宣傳創新舉措。
9. 形成改革體系。督促相關單位制定實施細則，形成上下貫通、銜接配套的人才發展政策體系，破除束縛人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙。
五、實施“名校人才入信”計劃
10. 調查需求。統籌考慮人才需求，在編制和職數限額內提出崗位需求，明確擬安排職務、崗位職責、人選條件等信息。
11. 做好引進。需求經審核后，面向社會發布公告，經資格審核、考試、體檢、公示等環節，將人才聘任到基層工作，并享受聘任職位相關待遇。
12. 舉辦X-X期“X發展高端論壇”，邀請知名專家學者或企業家對中國經濟發展趨勢進行深入解讀，深度探討經濟發展新機遇、企業增長新動能、人才管理新模式。
