新年度組織工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對組織工作重要講話和指示精神，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，統籌推進黨的組織體系、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、公務員隊伍和老干部隊伍建設，強化工作責任、積極創新突破、勇于擔當作為、狠抓工作落實，著力推動組織工作高標準高質量發展。
一、著眼事業發展需要，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
1. 以政治建設為統領建強領導班子。把政治建設作為領導班子建設的首要任務，教育引導各級班子切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格執行民主集中制、重大事項請示報告等制度，嚴格按程序決策、按規矩辦事。下大氣力優化年齡結構，注重改善專業結構和知識結構，注重完善來源和經歷結構，選優配強班子正職，不斷優化班子結構，增強整體功能。2. 加大培養選拔優秀年輕干部力度。健全完善日常發現、動態管理和持續培養工作機制，堅持“四個一線”“五個一批”鍛煉培養選拔方式，注重在基層一線和急難險重任務中培養鍛煉優秀年輕干部。年內選拔配備一批X歲以下黨政部門正職。3. 強化政治把關考準政治素質。認真執行領導班子和領導干部政治素質考察辦法，提高政治素質考察、政治把關的科學性、精準度。重點通過查閱領導班子和領導干部個人“三會一課”、民主生活會制度落實和會議記錄、學習筆記等資料，考準考實干部的政治表現。堅持平時考察和任職考察相結合，多渠道、多層次、多側面了解識別干部。強化綜合分析研判，通過日常了解、集中調研、核實甄別、“凡提四必”等手段，把干部的政治素質甄別清楚，把政治把關落實到位。4. 激勵干部擔當作為干事創業。堅持“講實干、重實績”的用人導向，深入貫徹落實激勵干部擔當作為措施，健全完善制度機制，大力選拔堅持原則、敢抓敢管，敢于斗爭、不回避矛盾問題的干部。把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，認真開展精準化、差異化考核，強化結果運用,獎優罰劣，激勵干部擔當作為。持續抓好不擔當、不作為突出問題整治。5. 突出政治監督強化干部日常管理。把政治監督作為從嚴監督管理干部的重中之重，把做到“兩個維護”作為政治監督的根本任務，突出政治紀律和政治規矩監督，加強黨內政治生活監督。充分發揮干部舉報平臺作用，扎實開展履職監督，及時查處形式主義、官僚主義問題。6. 著力加強各級干部治理能力培養。研究制定干部教育培訓計劃，扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想輪訓，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提高各級黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。7. 持續抓好抓實公務員管理。嚴格執行公務員調任規定，做好考錄、分配及管理服務工作。注重平時考核結果運用，完善公務員獎勵懲戒制度，做好評優選先推薦工作。建立信息定期維護和日常管理機制、推進公務員管理信息化建設，加強數據統計分析,提高數據研判和應用水平。做好公務員人事檔案、工資管理接轉，落實工資福利、體檢、帶薪休假、加班補休等待遇保障制度，進一步促進公務員規范管理。二、落實“四抓兩整治”舉措，融合推進黨支部建設標準化和黨建統領“一強三創”行動
8. 緊扣一條主線，強化政治建設。持續深化理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓必修課，通過“三會一課”、干部職工會、研討交流會等形式，引導廣大黨員干部系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續在學懂弄通做實上下功夫，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。扎實做好整改落實、專項整治后續工作，持續推動突出問題解決，將根本任務常態化納入“三會一課”和主題黨日活動之中，將檢視問題常態化納入民主生活會和組織生活會之中，將調查研究常態化納入領導班子年度履職之中，將專項整治常態化納入全年工作推進之中，持續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解，努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、制度成果和實踐成效。9. 完善五大體系，推動融入融合。完善目標責任體系。制定《基層黨建工作問責辦法》，建立黨（工）委書記“五個一”責任目標制度、黨員領導干部黨支部工作聯系點制度和黨委（黨組）班子成員定期向黨委（黨組）匯報履行抓黨建“一崗雙責”情況制度，堅持“月提醒調度、季督導暗訪、半年拉練推進、年終觀摩述評”閉環管理推進機制，全面落實黨委（黨組）主體責任和黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”。三、深化機制體制改革，激發各類人才干事創業持久活力
10.持續推進體制機制改革。持續推進人才工作“放管服”改革，給用人主體放權、為人才松綁。健全完善人才引進培養、評價激勵、使用流動機制。推進薪酬分配機制改革，制定鼓勵引導人才向基層一線流動的政策措施。進一步健全完善人才工作政策體系，推動各項任務舉措落地見效，確保人才工作高質量發展。四、完善工作制度機制，全方位推進老干部和關工委工作
11. 突出黨建引領，創新制度機制。建立健全老干部“不忘初心、牢記使命”和“三項建設”落地見效的長效機制，教育引導廣大老同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做到政治堅定、思想常新、與時俱進。細化和落實離退休干部定期學習、情況通報、參觀考察、參加會議、閱讀文件等制度。堅持和完善黨政領導干部聯系服務、管理幫扶工作制度，增強制度執行力，真正把制度優勢轉化為治理效能。12. 落實政策保障，提高服務質量。全面落實離退休干部“兩項待遇”，鞏固完善保障、共享、幫扶三大機制。健全完善離退休干部醫療護理、緊急救助、家政服務、精神慰藉、臨終關懷等機制，加強人文關懷，經常聽取老同志意見建議，用心用情為離退休干部辦實事、做好事、解難事。加強自身建設，不斷提升老干部工作能力和專業化水平。五、爭做“兩個維護”表率、建設風清氣正的政治機關
13. 始終堅守對黨忠誠的政治品格。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續強化理論武裝，加強黨性鍛煉,引導組工干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持組織路線服務政治路線，聚焦聚力全縣中心大局，找準工作的切入點、著力點，在融入大局、服務保障大局中體現組織工作的使命和價值。14. 持續培養精益求精的職業素養。持續推進學習型機關建設，辦好“周五講堂”，開展理論學習和業務研討，采取結對傳幫帶、集中培訓、經常性崗位練兵等方式，引導督促組工干部學政策、學業務、提能力、強素質，對本職工作能做到底數清、情況明、數字準、一口清。加快推進信息化建設，為推動組織工作落實提供有力支撐。15. 不斷錘煉嚴謹細致的過硬作風。持續推行重點工作圖表式管理，組工干部包抓黨建典型等成功經驗做法。組織開展組工干部大走訪、大調研活動，廣泛聽取黨員、干部、人才做好組織工作的意見建議，查找問題短板，及時研究解決，努力提高組織工作質量。大力倡導“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的作風，確保每一項工作有人盯、有人抓。堅持精準精細抓落實,下足“繡花”功夫，注重落細落小，防止和糾正工作大而化之、粗枝大葉，浮在面上、落在空中。16. 帶頭樹牢遵規守紀的行為底線。帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，經常性開展警示教育，引導組工干部從嚴執行各項制度規定，堅持依法依紀辦事，力戒形式主義、官僚主義。認真落實黨風廉政建設主體責任，把防范化解重大風險擺在重要位置，高度警惕工作中存在的苗頭性、傾向性問題，教育引導組工干部心存敬畏、不越紅線，始終保持清正廉潔的政治本色。持續推行“一次性告知”“一站式服務。
